Из плюсов отмечу близость к дому и своевременную выплату з/п.
Что можно улучшить?
- задачи не соответствуют таймингу выполнения (на них просто не хватает времени).
- отсутствие мотивации (нет системы поощрения).
- отсутствие карьерного роста, очень маленькая компания.
- отсутствие ответственных лиц.
- отсутствие нормальной рабочей техники, устаревшее п/о.
- отсутствие бизнес-процессов
- отсутствие четких задач и должностных обязанностей.
- низкая заработная плата (заметно ниже среднего по рынку).
- некомпетентные кадры, работающие годами в компании и не желающие обучаться.

Проработала полгода продавцом-кассиром. Никаких плюсов в данной работе не нашла, одни минусы и одно расстройство после данной работы.
Коммуникация начальства с сотрудниками отсутствует. Тебя просто начинают игнорировать, когда дело касается положенных тебе выплат!

Понравилось, что есть возможность работать удаленно, для меня это важно. А если надо в офис – он находится в 5ти минутах от метро, удобно.
Но управление персоналом оставляет желать лучшего. Требуется повышение уровня субординации между руководством и сотрудниками. Кроме того, компания практикует микроменеджмент, большая текучка персонала. Проработала менеджером по маркетплейсам меньше года, ушла.