Я просто перечислю то, что вызывает у меня бесконечное негодование в этой компании, если вы консультант. 1. Вы всегда обязаны находиться в велком-зоне, даже если никого нет, посмотрят по камерам – заставят отчитываться за отсутствие. 2. Начиная с территориальных управляющих и выше – их не волнует, что вы не можете поесть ни разу за 12 часов, потому что они сидят в подсобке и занимают абсолютно все место!!! 3. Бесконечные видеоотчеты, которые вас заставят записывать на любую тему, их не волнует, что в зале могут быть клиенты. А если не сдано вовремя – начинаются бесконечные звонки с требованиями срочно отправить всё!!! 4. Уровень дохода кардинально отличается от заявленного. Вам обещают порядка 80 000, а получаете намного меньше. Это зависит от магазина, но вы это узнаете уже в процессе работы. 5. Обещаемая "подушка безопасности", пока вы стажёр, которую обещают на протяжении всех 3 месяцев. Впервый месяц вы получаете 9 000 прибавку, во второй 6 000 рублей. На этом все. Третий месяц по нолям. 6. Личный план продаж, который не меняется, если вы на больничном, это только ваша проблема. 7. Выплата больничного: 1 500 рублей. 8. Самое ужасное – это график работы. Руководству все равно, что вы можете работать без выходных, что у вас на точке из заявленных пяти сотрудников всего лишь пара человек. Это тоже будет только вашей проблемой. 9. С очень большой неохотой набирают новых сотрудников на точки, где работают те же мало народу. Не ищут замены. Всё только в ваших руках. 10. Ужасная рабочая форма из дешевой синтетики, на которую начинается аллергия.

Распишу все по пунктам: 1.В компании очень большая текучка. Не только в офисе, но и в магазинах. Средняя продолжительность работы – меньше полугода. 2. Нет понятия больничный, выходные, нормированный день. Если уходишь с работы вовремя – встречаешь неодобрительные взгляды. На больничном нужно все равно работать. Отпуск не более 14 дней, но нельзя брать в августе, январе, феврале, марте и декабре. И считается абсолютно нормальным беспокоить в нерабочее время: писать и звонить по работе поздно вечером или в выходные! 3. Нет ДМС. 4. Зарплаты небольшие, но иногда бывают премии. В целом не понравилось отношение руководства к подчиненным.

Тут хорошо, что официальное трудоустройство, больше ничего не могу написать. Но ооооочень низкий уровень заработной платы! А при трудоустройстве озвучили зарплату в два раза выше! Обманули, получается!

Из плюсов отмечу хорошее и понятное обучение. Из минусов: места для отдыха недостаточно, очень тесно и неудобно. Руководство не ценит и не уважает своих сотрудников, неприятно. Что при устройстве обещают график 2/2 – это не так. Всегда (!!!) переработка и график по факту в лучшем случае 3/1!

До смены руководства все было нормально: и зарплата, и отношение к сотрудникам. Но сейчас сплошные минусы. Надо пересмотреть отношение к рядовым сотрудникам, сделать больше оклад, поставить нормальное руководство, которое не забирает просто так премиальную часть себе в карман. Рассмотреть компенсацию за проезд, если это не головной офис. Ну и прислушиваться к своим сотрудникам.

Работаю в компании на разных должностях уже 10 лет, есть достоинства, например, официальное оформление. А что можно улучшить? Коммуникацию между сотрудниками, ввести поощрения по выслуге лет, улучшить взаимодействие с руководством.

Чтобы народ не сбегал, следует поднять часовую ставку работы. Пересмотреть планы продаж – иногда они завышенные. Рабочую форму либо поменять, либо разрешить сотрудникам перешивать, чтобы было удобно (и по фигуре). Неплохо было бы в личном мобильном приложении видеть свой доход в режиме онлайн. Насчет товара – подкорректировать ассортимент.

Я работаю в сети уже 4 года и с грустью отмечаю, что нет карьерного роста. Да, здесь прозрачно, платят честно. Но возможности вырасти в должности нет. С сотрудников требуют только продажи.

Стаж работы в этой компании у меня три года. Я управляющая магазином. Считаю, что тут можно улучшить вопрос с поставками украшений, много недовольных клиентом, что долгая доставка заказов. Еще слабое место – ведение социальных сетей. Тоже есть над чем работать.

Я работаю в магазине продавцом-консультантом полгода. Это нормальный срок, чтобы сделать выводы. Из достоинств: своевременная оплата труда, ни разу не было задержек. Также мне нравится работать с людьми. Из минусов: отсутствует коммуникация с сотрудниками. С этим вообще здесь очень сложно.

Я работаю в одном из магазинов этой сети. С мая этого года пришел новый руководитель на нашу территорию Саратов- Пенза. Пока шел испытательный срок, то это был адекватный руководитель. Но потом все поменялось – после завершения ее испытательного срока. Теперь она каждую неделю закатывает ИСТЕРИКИ!!! Повод может быть самый разный – от некуда поставить машину до посмотрели не так. Срывается она и на продавцов, и на покупателей, и на управляющих магазинов. Уже начались увольнения!

3 года назад я работала в магазине «Адамас». Я прекрасно знаю, как они устанавливают цены. Самый большой обман – это скидки типа новогодних или в чёрную пятницу, и тому подобные. Например, кольцо со скидкой 60 % стоило 26 000, а через несколько дней скидку подняли до 88 %, а цена стала 39 000!!! И так на все украшения! Но про качество могу сказать одно – цепи действительно хорошие, полновесные, прочные. На них и цены соответственные. А у других украшений качество обычное, потому что в основном украшения других брендов, не самого «Адамас». А цены выше, чем в других сетях!

Я работала в одном из салонов данного работодателя в течение нескольких лет. По 2018 год зарплата была отличная, все выплаты, устраивало. Но после смены начальства в офисе стали устанавливать невыполнимые планы, зарплата сильно уменьшилась! А график работы стал ОЧЕНЬ плотный, без реальных выходных. Бесконечно проводят тренинги в мое СВОБОДНОЕ время! Единственный плюс – все выплаты приходят в срок! Продавец-консультант при любых раскладах получит копейки! По 5 тайных покупателей в месяц! А техника продаж давно устарела! Пришлось уволиться – зарплата стала минимальная, планы нереальные и надо неотрывно ходить по торговому залу за клиентом!!!