Из того что понравилось – локация работы, атмосфера в коллективе. Также отмечу соблюдение договоренностей.
Что надо улучшить? Повысить уровень дохода, ввести систему премий, поработать над организацией отпусков, обеспечить соцпакет и льготы.
Также надо обновить технику и п/о.

Начну с того, что зарплата ниже в 2 раза чем обещают когда устраиваешься к ним. А продаж постоянно нет, о выполнении плана я вообще молчу. Он нереальный.
Коллектив ужасный, по крайней мере там где была я. Все друг друга ненавидят и обсуждают за спиной. Очень неприятно.
Учить новых сотрудников некому, поэтому заставляют нынешних консультантов. Когда работала там всего неделю, то коллега которая работала 2 года там обвинила меня в том что я все делаю ужасно. Я просто новичок! С неделей опыта!
Конечно после этого опыта я решила что больше в прямые продажи не пойду, спасибо.
За 3 месяца работы я там сильно угробила себе здоровье физическое и ментальное!

Работаю продавцом уже полтора года. Из плюсов разве что близость к дому, ну и то, что зп стабильно без задержек выплачивается, это хорошо.
Но улучшать тут надо всё. Условия отдыха никакие, зарплата низкая, обязательно надо оплачивать переработки! И грамотно планировать графики, а то с этим бардак.

Мне повезло с коллективом, он отличный. Зп выплачивают вовремя, есть место для отдыха. На этом из плюсов все!
Перейду к минусам. Воду для питься покупают сотрудники за свой счет. Если заболела то на больничный не пускают, а если выйдешь будут ругаться.
По факту очень маленькая зп, изначально обещали больше а по факту зависит от клиентов, а клиентов толком и нет.
Слишком много ответственности для консультанта и крошечная зп не оправдывает её!

Считаю что магазины где присутствуют личные продажи это всегда некая лотерея. Ну тут как говорится, если повезёт.
Всегда можно попасть как в хороший коллектив, так и не очень. Как повезет. Вот мне не повезло в этом плане, увы.
Но коллектив еще ничего. А вот управляющая магазина... Которая делала вид что работает, но на самом деле всю свою работу перекладывала на продавцов, т.к. сама в этом ничего не понимала и всегда делала очень много ошибок. Зато высокомерия у нее было просто вагон…
Обидно что условия труда в корне не соответствуют заявленным. У вас никогда не будет графика работы 2/2! Разве что 3/1, 4/1 а возможно и 5/1. По 12 часов на ногах с таким графиком никто не выдержит. Это невозможно!

Полгода проработала тут продавцом-консультантом. Приятно находиться среди красивых украшений, уютное, тёплое помещение. Довольно интересная система обучения сотрудников.
Но ушла, так как просто ужасное отношение к сотрудникам!!! Абсолютное непонимание со стороны вышестоящего руководства. Такое ощущение, что руководство само не до конца понимает свои обязанности… В итоге никто толком ничего не объясняет, а только предъявляют претензии.
Да и уровень заработной платы оставляет желать лучшего.

Коллектив тут нормальный. Однако зп гораздо меньше чем обещали. Так что на то что написано в вакансии особо не расчитывайте .
Чтобы народ не уходил надо снизить ответственность, уменьшить нагрузку с консультантов. Всегда много обвинений за не выполнение плана.

Достоинства: в моем салоне хорошая управляющая, всегда идёт на встречу. Всегда учитывают пожелания по графику работы. Добираться до места работы удобно, рядом есть метро.
Недостатки: самое ужасное – заработную плату обещали больше в 2 раза при собеседовании!!! А по факту оказалось, что всё зависит от продаж, а продаж нет, потому что нет сейчас клиентов.
Еще очень тяжело работать. На рабочем месте нужно стоять весь день возле стойки, даже если клиентов нет! И не дай бог ты присядешь, тебя будут тут же ругать!

Нравилось имя компании, стабильность, надёжность, узнаваемость, престижность. Это все хорошо. Также мне подходило расположение самого места работы.
Но надо поднять уровень зарплаты, мотивацию! В моем магазине было не совсем адекватное руководство. И еще при проведении акций-завышение цен перед акциями, что отталкивает потенциальных покупателей. Этот момент надо как то продумать.

Понравилось, что с первого дня официальное оформление. Это удобно для работников. Также всегда доступное обучение во время работы.
Но мне не дали обещанную награду, а именно Именное колье. Я отработала 5 лет в компании, но так и не получила его, год выполняла условия.
Очень маленькая окладная часть, так что если не будет продаж, в конце месяца выйдет копеечная зарплата.
Руководство не слышит консультантов. Что очень печально, так как основной доход в компанию приносим именно мы!

Проработала год управляющей магазином. ЗП вовремя, оформление по ТК, белые выплаты на карту. Но
на этом все плюсы заканчиваются.
Сама система ценников, акций и скидок очень запутанная! Она неудобная, отпугивающая клиентов, а не привлекающая. Надо что-то простое, привлекательное, чтобы клиент видел свою выгоду!
Да и в магазине всегда товара мизерное количество, предложить нечего клиентам, а продажи нужны.

Нет Дмс для сотрудников . Нет мотивации , коллектив состоит из женщин 45+ . А все молодые убегают отсюда как от огня .
Нигде такого не встречала но здесь воду заказывает персонал за свой сче т!
Вечные отчеты , которые не нужны продавцам , глупые мотивации .
Написано от 55 тысяч зп , всё брехня . Нет таких зарплат . Никто не покупает ничего так как очень дорого в сравнении с конкурентами .
В итоге тут работаешь за 30 тысяч по 12ч !!!

Меньше года проработал ювелиром-закрепщиком. Мне нравится эта творческая, интересная профессия.
Ушел отсюда, так как работать в долгосрочной перспективе здесь сможет только человек, который не имеет понятия о самоуважении и чувстве собственного достоинства.
Все колотые камни, которые вам подсунут в наряд, вы будете ставить, хотите того или нет. Почему? Потому что так называемые «геммологи» дают на это добро!!!
Кстати, руководство даже разговаривать с вами не станет, если на производстве случится кризис и работы не будет. У вас просто не будет зарплаты…
Очень не советую это место. Распределение дорогостоящих нарядов по любимчикам – обычное дело. Есть много других впечатляющих нюансов работы в данной организации. Не тратьте время.

Единственное что нравится – это независящий от компании коллектив, хорошие люди тут работают.
Что можно улучшить? Руководство. Управляющие магазином. Сначала они кажутся потрясающими людьми, но потом перекидывают новых сотрудников на других консультантов.
Здесь не занимаются обучением. Просто кричат за любую ошибку, даже за ту, которая не связана с консультантом.
В результате царит напряженная и агрессивная атмосфера. Обвиняют консультантов в отсутствии покупателей в магазине!!!
О графике 2/2 (о котором говорилось при трудоустройстве) можно только мечтать, за все время работы так было всего 1 месяц. Дальше 2/1, 3/1, 5/1…
Кстати, на такую зарплату можно спокойно жить только если вы не снимаете квартиру, не платите кредит или ипотеку, а лучше вообще живете одни. Аванс, который тут дают, вообще меньше прожиточного минимума…
Минимальная часовая ставка, минимальный процент с продаж – вот реальность.

До смены руководства все было нормально: и зарплата, и отношение к сотрудникам. Но сейчас сплошные минусы.
Надо пересмотреть отношение к рядовым сотрудникам, сделать больше оклад, поставить нормальное руководство, которое не забирает просто так премиальную часть себе в карман. Рассмотреть компенсацию за проезд, если это не головной офис. Ну и прислушиваться к своим сотрудникам.

Из плюсов отмечу хорошее и понятное обучение.
Из минусов: места для отдыха недостаточно, очень тесно и неудобно. Руководство не ценит и не уважает своих сотрудников, неприятно.
Что при устройстве обещают график 2/2 – это не так. Всегда (!!!) переработка и график по факту в лучшем случае 3/1!

Тут хорошо, что официальное трудоустройство, больше ничего не могу написать. Но ооооочень низкий уровень заработной платы! А при трудоустройстве озвучили зарплату в два раза выше! Обманули, получается!

Работаю в компании на разных должностях уже 10 лет, есть достоинства, например, официальное оформление.
А что можно улучшить? Коммуникацию между сотрудниками, ввести поощрения по выслуге лет, улучшить взаимодействие с руководством.

Чтобы народ не сбегал, следует поднять часовую ставку работы. Пересмотреть планы продаж – иногда они завышенные. Рабочую форму либо поменять, либо разрешить сотрудникам перешивать, чтобы было удобно (и по фигуре).
Неплохо было бы в личном мобильном приложении видеть свой доход в режиме онлайн.
Насчет товара – подкорректировать ассортимент.

Распишу все по пунктам:
1.В компании очень большая текучка. Не только в офисе, но и в магазинах. Средняя продолжительность работы – меньше полугода.
2. Нет понятия больничный, выходные, нормированный день. Если уходишь с работы вовремя – встречаешь неодобрительные взгляды. На больничном нужно все равно работать. Отпуск не более 14 дней, но нельзя брать в августе, январе, феврале, марте и декабре. И считается абсолютно нормальным беспокоить в нерабочее время: писать и звонить по работе поздно вечером или в выходные!
3. Нет ДМС.
4. Зарплаты небольшие, но иногда бывают премии.
В целом не понравилось отношение руководства к подчиненным.