На заводе неофициальная зарплата. Оформляют все «по-черному»: оклад 5 тысяч рублей, так как якобы мы работаем не на полную ставку. Я болела две недели (лежала в больнице), в итоге за месяц мне заплатили 5 тысяч рублей, хотя две недели я работала в полную силу. График в две смены, еще и нерегулярный, чередуется «день-ночь». Вредное производство, как и на всех ювелирных заводах. Отпуск разорван, даже две недели не дают и не спрашивают, когда тебе удобно. Завод находится на окраине города, едем туда час, правда возит корпоративный автобус.

Средняя зарплата продавца в 2017 году составляла 12–15 тысяч рублей. В этом году на предприятии была налоговая проверка. Все издержки этой проверки переложили на сотрудников. Сделали заранее невыполнимый план, чтобы не платить зарплату, и отменили годовую премию. Ребенку скажу, к Деду Морозу приходила налоговая и забрала его подарок.

При устройстве на работу на КоЮЗ «Топаз» у меня произошла нехорошая история. Я рассматривал вакансию «Специалист организации производства». Через HeadHunter я попал на первое собеседование. Оно прошло успешно. Через день проводилось собеседование с начальником отдела, которое также прошло удачно. После этого я прошел полиграф. Служба безопасности дала добро. Осталось пройти медкомиссию, и мне выписали направление. А потом из отдела по работе с персоналом сообщают, что нужно получить новое направление. Аргументируют это тем, что полученный ранее документ недействителен и надо пройти инструктаж. Назначают встречу на следующий день. На следующий день мне звонят и сообщают, что в связи с выставкой люди, уполномоченные выдавать направления на прохождение врачебной комиссии, отсутствуют. Кстати, в первый раз мне направление выдала сотрудница отдела по работе с персоналом, с которой я все это время общался и узнавал от нее новости. Встречу переносят на ближайший понедельник с оговоркой, что эта сотрудница со мной свяжется и сообщит, когда нужно прибыть. В понедельник мне звонят и сообщают, что данное предприятие не может взять меня на работу и искренне надеется, что я смогу реализовать себя на других предприятиях Костромы. Что же получается? Вчера тебе говорят, что принимают на работу, сегодня кормят завтраками, а завтра просто отказывают. Неуважение к людям налицо. Я не ожидал подобного от такой крупной компании.