В компании есть плюсы и минусы. Ставят на разные точки, хорошее оплачиваемое обучение.
Что можно улучшить? Конечно, условия труда… Реально следят за каждым вздохом, невозможно сесть ни на минуту продавцу-консультанту. Очень тяжело физически.

Зоны отдыха нет как таковой, только за рабочим местом можно поесть и отдохнуть.
У ювелиров совершенно ужасная форма, халаты как у продавщиц молоком.
Компания экономит на некоторых инструментах, из-за чего работа усложняется.
К руководству тоже есть вопросы.
И самый главный минус – заработная плата. Можно получать достойно только когда ты ученик. А так нужно перерабатывать, чтобы получить ту же сумму.

Проработала продавцом-консультантом два года. Надо изменить
отношение к продавцам, чуть облегчить анкету и сократить велком-зону. Тогда бы осталась.
Мне нравилась белая зарплата.

Нравились тут белая зарплата и больничные, проводилось хорошее обучение.
Что можно улучшить? Предлагаю убрать «тайного покупателя», убрать велком-зону, поработать над графиком (график нестабильный, 2/2 не получается, переработка, штата для этого не хватает). Очень много требований к сотрудникам!

Недолго проработала в магазине сети. Отмечу, что хорошо – своевременная оплата труда и возможность купить украшения со скидкой, я люблю украшения.
Но совершенно нет условий для отдыха в том магазине, где я работала продавцом-консультантом! Возможно, где-то и есть кулер с водой и холодильник для сотрудников, но не у нас!

Я работала в офисе этой компании 5 месяцев. Руководство не видит дальше своего носа и не воспринимает окружающую и конкурентную действительность.
Текучка бешеная. Мало кто удерживается в компании больше трех месяцев!
Тут не заботятся о вашем комфорте и создании уюта на рабочем месте. Элементарно нет даже нормально оборудованной кухни! Поесть невозможно!

Я в компании работаю давно, зарплата выплачивается без задержки, полностью белая. Это плюс. Как и оплачиваемые отпуска и больничные.
Минусы: строгий дресс-код. Тайного покупателя надо убрать! Вэлком-зону сократить! Если пойдут навстречу консультантам, то и мы в ответ будем еще сильнее стараться!

Хорошо тут, что зарплату выплачивали вовремя. А вот сам уровень заработка не соответствует объему работы.
Условий для отдыха попросту нет, а отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего.

Это рутинная, неинтересная работа. Честность и добросовестное отношение к работе здесь не ценится. В секретариате все секретари, несмотря на должность при трудоустройстве. Жесткие внутренние правила.
Из плюсов – оплачиваемый больничный и отпуск.
Я не советую здесь работать, если хотите, чтобы остались целы нервы и здоровье.

Мне нравится само расположение торгового центра в Москве. Еще плюс – скидки сотрудникам на приобретение ювелирных украшений.
Но надо сменить форму для персонала (она ужасна). Отменить велком-зону, это общее мнение персонала. Убрать штрафы и отменить «тайных покупателей». Тогда все будет хорошо!

Единственное, что мне здесь понравилось, это трудоустройство с первого дня! Платить стали сразу! Отмечу еще хороший коллектив девочек.
Что можно улучшить? Проработать систему штрафов, смягчить ее. Задуматься над большой текучкой, решить эту проблему. Отмечу незаинтересованность в «удержании» персонала.
И самое главное – маленький оклад!!!

Из плюсов: полностью официальная заработная плата. Есть перспективы карьерного роста
Из минусов: Скудный ассортимент магазинов, нечего клиентам предложить на выбор. Хромает обучение персонала, а ведь это очень важно для хороших продаж!

Считаю, что в «МЮЗ» хорошо зарабатывают те, кто работает в центральных магазинах.
Кому меньше повезло – типа ТЦ «Домодедовский» или «Москворечье» или ещё дальше – те зарабатывают ниже среднего. А на продавце лежит огромное количество обязанностей!
Продавец в одном лице и охранник (кнопка на брелке), и бухгалтер (полное составление всех отчетов, пересчёт товара, прием товара, прием золота), и продавец (личные продажи, велком-зона) и уборщик!
Есть мизерное помещение, где даже одному человеку тесно: оно и кухня, и склад, и гардероб.
К тому же далеко не всем комфортно находиться под постоянным наблюдением камер слежения! Компания, как бы помягче выразиться, весьма «экономная».

Мне повезло с директором, знаю по себе, это редкость. Но остальное надо менять.
Что можно улучшить? Нужна стабильность, надо убрать неадекватные стандарты магазина и компании относительно работы с покупателями.
Я всегда работала с людьми, так вот, все покупатели индивидуальны, также как и сотрудники. Мы не работники на ферме и не простой обслуживающий персонал! Надо поменять отношение к работникам!

Начну с хорошего – понравилось в компании только обучение. Проработала продавцом-консультантом 10 месяцев.
Сама работа больше административная, хорошо бы за нее лучше доплачивали.
Очень много накладных, весь день стоять на ногах. Очень большая текучка кадров, не каждый выдерживает такое напряжение.
Рекомендую брать велком зону и не фотографировать ногти!

Я недавно устроилась в компанию, на сегодняшний день меня устраивают рабочий график, зарплата и место расположения, мне удобно добираться.
Почему оценка три балла? Все дело в отношениях в коллективе! Правильно говорят, рыба гниет с головы. Надо менять всё!

Нравится, что обучение хорошее. Не нравится: коммуникации между сотрудниками. Низкая заработная плата при такой адовой нагрузке. График работы не соблюдается, как говорили при устройстве. Всегда переработки.

Из плюсов: Белая заработная плата, все официально. Почему поменяла место работы?
Во-первых, очень агрессивное и неуважительное отношение к подчиненным! Из-за этого в магазине постоянная текучка.
В-третьих, график неудобный – то 2/1, то 3/1!
А главное – нет никакого карьерного роста.

Когда я еще работала, была возможность заработать, если очень стараться. Но отношение к сотрудникам – что-то с чем-то!!! Ушла, так дело не пойдет!

Из плюсов только одно – стабильно выплачивается заработная плата. На этом плюсы заканчиваются
Очень много минусов: начиная от работы до оплаты. Стабильны только требования и график. Условия для отдыха тоже необходимо улучшить!