Работал в компании больше 10 лет. Зарплата очень маленькая. Людей на местах постоянно не хватает. После сокращения штата обязанностей добавилось, но без прибавки к зарплате.

Проработал в компании меньше года. Красивый главный магазин. У бренда интересная и богатая история. К сожалению, многое устарело: и оборудование, и дизайн украшений, и система.

Работаю в компании меньше года. Нравятся только сами изделия, ассортимент достаточно разнообразный. Общего стандарта мерчандайзинга нет. Один любит минимализм – делаем минимализм, другой любит витрину полностью заполнить, значит, так будет. Ценники на витринах под запретом, за что получаешь много претензий со стороны клиентов. Пора бы уже понять, что отсутствие ценника людей отпугивает. Рекламы и раскрутки для Москвы мало, чтобы составить конкуренцию другому крупному ювелирному заводу. Раскрутка силами продавцов и брошюрками – не самая лучшая идея. Все-таки Москва не Питер, медленных не любит. Оклад для Москвы маленький, особенно в сравнении с другими крупными ювелирными магазинами. Проценты – это хорошо, но в маленьких магазинах они картину особо не меняют. Требования к сотрудникам не соответствуют заработной плате.

Грустно смотреть, как то, что еще можно было спасти, восторженно топят. Чехарда в руководящем составе напоминает салочки на выживание. Работать здесь невозможно, текучка страшная, все бегут подальше. Хотите работу, где ваша зарплата никогда не изменится даже на рубль, зато вы сможете себе заработать нервный срыв и кучу седых волос? Добро пожаловать в «Русские самоцветы»!

Если вы умеете и хотите зарабатывать деньги, то советую выбрать другую компанию. Частая смена руководства, мотивации и большие недостачи не позволяют не то что заработать, а даже примерно понять, какая будет зарплата. Люди работают годами. Новеньких ни во что не ставят, торговать не дают, мол смотри, как другие, опытные, торгуют. Если кто-то ушел на больничный или в отпуск, то готовься работать без выходных. Так что, если ты стрессоустойчива, с мужским характером и готова выдержать атаку дедовщины за копейки – удачи.

В компании низкий уровень зарплаты и нет никаких возможностей для карьерного роста. Руководство относится к сотрудникам по-хамски. Заставляют писать заявления за свой счет, если в цехе нет работы. Нет никакой модернизации производства, все оборудование старое, с допотопных времен. Все твои предложения по поводу улучшений никому не нужны. Сиди тихо и работай. Ни о каких премиях, 13 зарплате, социальных выплатах и речи быть не может. Генеральный директор не заинтересован в хороших сотрудниках и их поощрениях. Жаль, что достойное предприятие развалено до обычного шаражстроймонтаж.

В компании бардак и постоянная смена коммерческих директоров. Полная демотивация, руководство не слышит сотрудников и говорит с ними на разных языках. На высокие должности берут людей, далеких от ювелирного дела. Это совершенно нелогично. Данные должности должны занимать люди с опытом именно в ювелирной сфере, со знанием всех процессов, от производства до потребителя розничного/оптового. При этом у компании есть все ресурсы, чтобы достойно мотивировать сотрудников. К сожалению, это никому не интересно, ресурсы пускают на воздух и непонятных личностей, которые долго на заводе не задерживаются.

Кроме имени, достоинств у компании уже нет, все растеряли. Чудовищная текучка, неуважение к сотрудникам. Ругань и постоянные увольнения. У работников производства копеечные зарплаты, ценных специалистов не берегут. Условия труда в офисе допотопные, кабинеты старые, неуютные и тесные. Ради сдачи помещений в аренду сотрудников лишают их кабинетов и уплотняют. В компании хорошие сотрудники и специалисты не держатся. Зарплаты белые и вовремя, но уже сильно ниже рынка, и нет никакой надежды на рост. У всех постоянная истерика, гонка за результатами, которых быть не может. Ощущение мучительной предсмертной агонии.

Администраторы на ресепшене меняются как перчатки. Уходят хорошие сотрудницы, потому что работать тут невозможно. Труд не ценится. Руководство говорит прямо: если что-то не нравится – увольняйся. Обязанности, которые прописаны в вакансии, умножайте на два. Всю работу администрации скидывают на тебя. Отказать нельзя, ведь это входит в пункт «иные поручения руководства»! При этом администрация вечно не довольна работой ресепшена. Про повышение можно не думать. На собеседовании говорят одно, а по факту можно тут и пять лет просидеть, выполнять кучу работы, соглашаться со всем и ничего не получить!

Работать здесь администратором не рекомендую, если вам жаль своих нервов. Начальство пытается переложить на вас как можно больше своих обязанностей. На собеседовании о многих обязанностях умалчивается. Администрация вечно всем недовольна, говорить что-либо и пытаться решить проблему бесполезно, сразу предлагают увольняться. Текучка ужасная, никого не держат, и неважно, сколько лет ты проработал. В организации полный бардак.

Низкая зарплата: 30 тысяч оклад и 1 % с долгих продаж. Хуже мотивации не придумать! Парни, если знаете себе цену, уважаете себя и хотите чего-то добиться в жизни, даже не суйтесь сюда! Лучше набраться терпения и сразу искать хорошую работу с достойной мотивацией!

Обман с зарплатой. Сначала говорят об одной сумме, а при подписании трудового договора узнаешь, что она в два раза меньше. Забудьте о повышении, его не существует. Вы просто раб. Руководству плевать на вас и на ваше мнение. В компании ужасная текучка кадров. О понятии «график» или «распорядок трудового дня» забудьте, его не существует.