Проработал тут меньше года. Понравилось, что оформление через договор. Хорошая транспортная доступность – близость к метро и мцд.
Что можно улучшить? В первую очередь необходимо пересмотреть отношение к сотрудникам. Увеличить частоту выплат. Закупить современный инвентарь. А также при приеме не обещать научить, а реально обучить сотрудников!

Работаю тут сборщиком изделий. Коллектив хороший. Но было бы здорово, если бы подняли оплату труда.
Объёмы работы очень у всех большие, и учитывая цены в Москве, это вообще нельзя называть заработной платой!!!
Так же можно улучшить условия труда, чтобы производительность выросла.

Честно говоря, можно было бы сделать справедливой систему оплаты, а не премировать только любимчиков.
Да и в целом начальству не помешало бы сменить взгляд на современный мир! Узнать в том числе актуальные тренды, чтобы продукция была современной и модной. А то и ассортимент, и взгляды начальства – изжитые времена.

Тут берут всех. Даже без опыта работы. Сразу предоставляют рабочее место и неограниченное количество расходников
Но стажировка тут просто бесконечная. Первые месяцы почти ничего полировщикам не заработал. Надо сократить время стажировки. А также увеличить зарплату за обработку серебра, дело сложное.

Я в этой компании проработала стажером в цеху обработки серебра. Очень заметно, что на данном направлении очень большая текучка. Неудивительно, ведь с вас требуют много, а практически не обучают. А отвлекать более опытных стажеров от работы нельзя, они же делают ДЕНЬГИ.
К слову, стажеры, которые работали уже более 5 месяцев, получают низкую зарплату. При графике 5/2 с 8 утра до 17+. В пять вечера вы можете уйти, но желательно задержаться часов до 7-8 вечера…
Вот еще что важно: 1 минута опоздания – 10 рублей, так что будьте аккуратнее с пробками и не уйдите в минус.
Логично, что украшения на себе носить нельзя, но также нельзя носить наручные часы. Кто привык к ним, неудобно. Зато некоторые сотрудники могут носить ключи с брелоками, усеянными камнями. И это можно!
До 17 вас с производства никто не выпустит. Такие правила. Если очень нужно, то разрешение должен подписать главный начальник. Очень удобно! Так что если дома потоп, пожар или другая чрезвычайная ситуация, постарайтесь заранее перенести её на выходной!!! Не оплошайте!!!